成都专门做神秘顾客调查的公司

网《风暴眼》出品

“裁人”成了每年年底的必选“口头”，2021年也不例外。

年中，教培行业和房地产行业的裁人刚刚告一段落，互联网行业又陆续传出裁人信息，再一次激勉公论战议。继爱奇艺、字节卓越、快手等大厂裁人后，蘑菇街、百过活前也细目了裁人决议，蘑菇街拟裁掉80%的手艺部门东说念主员；百度迁徙生态行状群组（MEG）也将裁人。

确认新浪科技征引多位MEG职工和百度职工音讯，百度这次裁人绝非“小范畴”，以致不少东说念主直言“2018年以来从未见过如斯大范畴的裁人”。聚首多位MEG职工和百度职工的信息，这次裁人的八成情况是：

1、百度将营业化提为业务的紧要有筹画，用钱多、营业化才调（成果）越差的业务裁人越多，中枢有筹画是在营业化才调弱的业务上从简东说念主力资本，预算松开。

2、游戏部门300多东说念主果然沿途被裁，直播业务被裁人90%，即使是营业化才调较好的财经垂类直播，也有东说念主被裁掉；教授等业务也有裁人，具体比例不祥。不摒除MEG其他业务还有赓续裁人的可能。

3、在里面传了一年多要辞职后，百度副总裁、迁徙生态用户增长部总崇拜东说念主、互动娱乐平台总崇拜东说念主曹晓冬着实要从百度离开。曹晓冬是百度的老兵，本年2月百度在完成对YY的收购后，他被任命为YY的崇拜东说念主。为此还为他在广州诞生了一间办公室。此外，他还崇拜百度的直播、顺眼视频等居品和业务。

年关快要，在打工东说念主准备拿着年终奖回家过年时，不期而至的裁人让他们的年味眨眼间变淡。网《风暴眼》采访了几位大厂职工，以期从某个侧面展示裁人潮下的“被裁东说念主”境况。

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互联网行业手艺员：统共这个词部门被砍

被公司Hr约谈时，陈墨如故有点懵。之前公司裁人音讯满天飞时，他也作念过自我评估，不论是从方位部门如故个东说念主才调，他被裁的风险齐相对较小，但倒霉的是，他如故被列入了裁人名单。

陈墨是一年前来到这家互联网公司的，崇拜5个东说念主阁下的手艺团队。 大学毕业后他先在一家互联网大厂呆了三年，之其后到当今的公司。

与hr的交谈是在12月5日下昼。坐在上昼用来开会的会议室，hr率先服气了陈墨的使命功绩与英勇，感谢他一直以来为公司的付出。随后，hr露出公司由于计谋决策原因，业务线要改动，他方位的部门要被统共这个词砍掉，要么转岗要么协商辞职。

“转岗的话，等于是之前的积贮空费了，统共齐得重新启动，尽管其时有些不测，也有些不悦，舒缓下来如故决定拿钱走东说念主。”陈墨示意。据他了解，其他一些部门，有共事既不野心辞职，也莫得转岗，“应该是在抵偿金这块没谈妥”。

他发现，这群东说念主中老职工比例较大。“一方面因为职工在这个公司呆的期间较长，另一方面，这些职工年事宽敞较大，思给我方争取更大利益吧。”他分析到。

对于抵偿，陈墨莫得太多纠结。他是小团体崇拜东说念主，公司但愿他年底再走，匡助管理其他几位共事的辞职顺应，抵偿方面也“算还可以吧”。

他当今的团队中，大多量齐决定离开找下家。有二三个照旧拿到下家的入职offer了，其他东说念主齐还在找。陈墨也陆续跟几个公司聊了几轮，有了初步意向。

对于大多量互联网打工东说念主，陈墨算是相比淡定的，他莫得房贷车贷压力，女一又友使命还算踏实，唯独的不细目等于下一份使命的级别，他野心再跟新公司聊聊对于他的入职级别的问题。

“如故以为我方的才调能达到更高层级，再英勇个几年，或者作念到处置层，或者几年后央求调岗到闾阎城市的公司。”陈墨磋磨到，对于有些互联网大厂“入职即巅峰”的职场特质，他思给我方争取更多主动权。

鄙人半年的裁人风暴中，陈墨相对相比交运，莫得太多的外部压力。但还有许多年事稍大、已婚、正在还车房贷的职场东说念主，他们再跟上家公司“撕扯”抵偿问题的同期，还要马不竭蹄的寻找下一家公司。

互联网行业运营：房贷压力大 入职offer不睬思

程宇四年前来到这家公司，这是一家以长视频为主的视频播放平台。经过十多年发展，这家公司在中国长视频领域领有一定话语权。但跟着短视频崛起，多家长视频内容网站启动式微。

早在裁人信息在网罗上沸沸扬扬时，她方位公司里面照旧东说念主心惶遽。程宇方位部门有30多个东说念主，按照网传的比例，她方位的部门算计要裁掉12个以上，她总嗅觉她会成为其中一个。

从11月下旬启动，她就边上班边看使命契机，新使命契机没等来，等来了公司Hr的语言。Hr率先感谢了她四年来为公司的付出和英勇，随后示意目前的经济环境不好，公司的效益也不太好，高层但愿精简团队，开源节流，她也在被裁名单中。

程宇没思到这一天来的这样快，其时她还没思了了抵偿的问题。在Hr跟她说了抵偿决议以后，她示意探究探究。多方筹商下，她跟hr细目了第二种抵偿决议。据程宇过后了解，她方位部门裁了20个东说念主，包括部门总监，这时候程宇才深切感受到公司裁人力度有多大。

在公司四年，神秘顾客访问程宇很早就领路到公司发展的乏力，最直不雅的感受是近两年口头的大幅减少、客岁的年终奖也断崖式缩水。

对于下一份使命，程宇还莫得细现时来。这个月她也接到2个入职offer，均不适意，“主要如故待遇不合适预期，思赓续望望”。

跟他吞并批被裁的共事中，照旧有东说念主细目了下家，还有的“天天在一又友圈纪录作念饭日常，看起来很淡定，其实心里很慌”。

程宇也露出，她在闾阎买了一套屋子，贷了150万，刚还了两年，为了房贷继续供她必须尽快细现时一家。

教培行业教悔：“教培行业成了我的求职拖累”

2021年7月“双减”政策落地后，教培行业一派惨淡。上市培训公司股价大跌，功课帮等多家机构被顶格处罚，统共和中小学义务教授谈论的补习班齐东说念主心惶遽。

2017年大学毕业后，张帆就来到当今的培训机构，四年里他从又名教悔作念到部门驾驭，当今崇拜10个东说念主的处置团队。如果莫得“双减”政策，他就可以在9月份赶赴分校作念校长，崇拜线下课程。

“限度没等来升职 等来了辞职......”张帆嗟叹到。

政策落地后，教培行业裁人的信息就继续开释出来，张帆方位的公司也陆陆续续裁了不少东说念主，殃及部门主如果教悔岗和研发岗。

最启动“双减”政策出来的时候，张帆及行业共事齐在不雅望。“最启动大家齐以为还能赓续办下去，其后跟着政策相比轩敞，以为唯独寒暑假不允许上课，那时候也能给与，大不了寒暑假出玩，春秋季通常上课呗，其时评估的影响也不大。直到临了出现营转非（学科类校外培训机构须转制为非渔利性机构）的事情，再加上集团靠近入不敷出的情况，大范畴裁人提上了日程。”

到十月份集团东说念主员照旧走了泰半，11月公司决定裁掉沿途教悔岗。Hr是鄙人旬找他谈的，示意集团决定砍掉统共学科类的业务，转向留学和成东说念主教授，他也在被裁名单之内。待遇方面。按照做事法，补偿张帆N+1的工资。跟着本月底秋季课程杀青，张帆过头他的共事便可以办理辞职手续。

早在10月份，张帆就启动为下一份使命作念准备。他也和不少被裁的共事聊过，怎样从教悔岗转到其他岗亭？找什么主意的使命等等、也参加过一些口试，“总体不尽东说念主意”。

最让他义愤填膺的是，许多公司时常会带有色眼镜看待刚从教培行业出来的这部分群体。我方四年来的劳作英勇竟成了我方转行的拖累。

据他先容，许多从教培行业出来的东说念主齐有他这样的遇到，“许多行业不给与教培行业的东说念主，以致有公司HR平直把有教培经验的东说念主pass掉。”

对于原因，他我方分析到，一方面着实是莫得行业积贮；另一方面可能是企业为了“避雷”，发怵招进来不好培养；第三等于当今经济阵势不好，许多企业固然挂着招聘简历，但骨子并不招东说念主。

从十月份到当今，他照旧陆续面了不下十个，然则拿到的入职offer寥寥。他决定等办完辞职手续后先休息段期间，如果如故没找到就我方创业作念电商。

张帆以为这是一个好主意，教悔的的做事特质跟电商有些相同，“率先教悔不会很怯场，因为跟孩子齐沟通过了，然后当今咱们也齐上了网课，是以面对屏幕不会怯场；第二对开采的操作是相比逍遥的；然后第三等于因为每个憨厚他带的学生许多，是以他有一个相比富余的一个流量池，是以我以为对于一个憨厚来说，作念电商可能是相比可以的。”

教培行业教悔：转行难，找不到主意

在张帆对准电商行业的同期，远离沉的北京还有不少同行者曾找不到主意。李玉等于其中一个。

她也在教培行业，从事英语课程联系研发岗，她方位的部门是本年5月新开辟的口头部门。她5月份刚参加当今的公司，此前在一家名不经传的小公司作念研发。

李玉是从她的部门交流那取得的裁人见告。他们统共这个词部门只保留崇拜东说念主和一个共事，其余东说念主全被裁掉。其时是11月下旬，可以当月走，公司补偿N+1的工资；也可以次月走，补偿方面等于N倍工资。李玉聘用了后者。

据她先容，从十月份启动公司就参加了无事可作念的景色。按照通常经由，他们十月份就应该启动第二年新课程的研发使命，但跟着K9业务细目关闭，他们的研发使命也莫得再赓续了。

从11月下旬启动，李玉启动“浪漫投简历”，最启动什么齐投，其后有倾向性的对准了三个主意：英语憨厚、商务英语翻译、留学机构。

但因为她本科学的曲直学科类专科，如果考当地教悔编制，专科和学历齐受限，是以她唯独后两个聘用。在经验了近一个月投简历、口试、再口试的周而复始后，她拿到了三个入职offer，阁下预计下，她决定去留学公司作念告示憨厚。

“其时很狂暴、很纠结，不知说念往哪个主意转，也莫得其他行业积贮，中间口试一度很受挫。”李玉回忆到。临了她决定立足我方的英语上风，找英语联系的使命。

跟着一些省份四六级践诺取消，她也记挂留学行业的出路，“目前看外洋留学的热度莫得降，还有蛮有信心。”

她野心跟男一又友赚几年钱回闾阎成都专门做神秘顾客调查的公司，她不可爱这座城市，以为它不是一个妥当生计的城市。